Eerder deze maand kondigden we aan dat Instagrid gecertificeerd is door B Corp, waarmee we ons aansluiten bij bedrijven en organisaties over de hele wereld die voldoen aan hoge normen in milieuprestaties, verantwoording en transparantie.
Hier zijn enkele inzichten van het Instagrid team en onze partners over onze reis naar de B Corp certificering.
--
Welke impact wilden jullie bereiken toen jullie Instagrid begonnen? Zes jaar geleden werd Instagrid opgericht met een gedurfde visie om mobiele off-grid energie te decarboniseren en democratiseren door zwaar vervuilende gas- en dieselgeneratoren te vervangen door een schonere oplossing. Toen we het bedrijf oprichtten, was het duidelijk dat we het volgens de hoogst mogelijke ESG-normen wilden opbouwen. Onze erkenning als B Corp is een bewijs van onze meetbare impact in deze periode en van onze voortdurende inzet voor het creëren van duurzame en innovatieve energieoplossingen. Andreas Sedlmayr, Co-CEO & Medeoprichter Toen we beter gingen kijken, waren we verbaasd over de omvang van het probleem dat we aan het aanpakken waren. We ontdekten dat meer dan 1 miljard mensen wereldwijd zonder lichtnet aansluiting werken en dat er elk jaar meer dan 50 miljoen nieuwe kleine verbrandingsmotoren worden gebouwd. Bovendien kan elk van deze motoren evenveel schadelijke uitstoot veroorzaken als 100 moderne auto's, wat bijdraagt aan miljoenen doden per jaar door slechte luchtkwaliteit. Sebastian Berning, Co-CEO & Medeoprichter Vanaf het begin zat het concept van impact creëren ingebakken in het DNA van ons bedrijf. Ons algemene doel is om 104 kt CO2e (CO2-equivalenten) te verminderen tegen het einde van 2023 - maar Instagrid kijkt ook naar de impact vanuit zowel een product- als een mensenperspectief. Productimpact betekent dat we de circulariteit zoveel mogelijk willen vergroten. Daarom werken we nauw samen met onze productontwerpers, ingenieurs en producteigenaren. Sarah Fitchtner, hoofd ESG & duurzaamheidsstrategie Hoe beïnvloedt duurzaamheid het ontwerpproces voor onze draagbare voedingen? De uitdaging van het ontwerpen van een duurzaam product is dat je rekening moet houden met verschillende aspecten en deze vervolgens allemaal moet terugbrengen tot één eenvoudig, toegankelijk product. Er zijn drie belangrijke gebieden om rekening mee te houden - het eerste is het soort materialen dat je gebruikt. Dit omvat ook of ze al dan niet recyclebaar zijn en hoe je ze in je product integreert. Het tweede gebied betreft mensen - waaronder natuurlijk de eindgebruiker valt, want zij zijn de belangrijke klant. Hier zijn bruikbaarheid, de hele gebruikerservaring en ergonomie belangrijk. Je moet echter ook rekening houden met de mensen die aan het product zelf werken. Hieronder vallen de mensen die het product maken, assembleren en verzenden - iedereen die betrokken is bij de logistiek. Tot slot is de designtaal zelf een cruciaal aandachtspunt. Dit is de deuropener voor elk goed product, waardoor het product een positieve invloed heeft op mens en milieu. Felix Fuchs, hoofd ontwerp
Hoe ondersteunt Instagrid het algehele welzijn van haar werknemers en de algehele sociale duurzaamheid van haar activiteiten? Als het gaat om het creëren van een positieve impact op mensen, zijn we natuurlijk bezorgd om onze collega's en streven we naar een zeer diverse en inclusieve werkomgeving. Instagrid handhaaft de mensenrechten binnen ons eigen bedrijf, evenals in onze totale waardeketen. We streven ernaar om zeer nauw en op ooghoogte samen te werken met onze leveranciers. Het hebben van open, transparante communicatie over de verschillende sociale problemen die zich kunnen voordoen in ons werk is een integraal onderdeel van het algemene gesprek over hoe we onze milieuprestaties als bedrijf kunnen verbeteren. Sarah Fitchtner, hoofd ESG & duurzaamheidsstrategie Tevreden medewerkers zijn de hartslag van Instagrid. Wanneer zij zich gewaardeerd, ondersteund en betrokken voelen, kunnen zij effectiever bijdragen aan onze missie om emissies te verminderen. Wij investeren in loopbaanontwikkeling omdat het een win-win situatie is. Medewerkers doen nieuwe vaardigheden op en wij profiteren van de verbeterde expertise. Een cultuur van groei trekt toptalent aan en houdt ons personeel gemotiveerd. Bij Instagrid geloven we dat tevreden medewerkers een bloeiende werkplek creëren. Theresa Falge, Hoofd Personeel & Cultuur
Wat trok je aan om te investeren in Instagrid en hoe past dit bedrijf bij jouw missie als doelgerichte investeerder?
Instagrid is een opwindend voorbeeld van de wereldleidende Europese klimaat-tech bedrijven waar Ontario Teachers' Pension Plan (OTPP) en Teachers' Venture Growth (TVG) achter staan. Geen groene premie, geen subsidie - gewoon geweldige producten die niet alleen beter zijn voor het milieu, maar ook krachtiger, functioneler en goedkoper dan bestaande hulpmiddelen.
OTPP investeert namens 340.000 leden, dus doelgericht investeren met het oog op toekomstige generaties is de kern van wat we doen. Meer nog, we zien een enorme kans voor bedrijven met een grote impact om extra waarde te creëren door de meest urgente uitdagingen in de wereld aan te pakken.
Kieran Mahanty, Directeur - Ontario Teachers' & TVG
Hoe zorgen jullie ervoor dat de duurzaamheidsgegevens die jullie verzamelen relevant zijn? Gedurende onze reis hebben we er altijd naar gestreefd om onze impact in cijfers uit te drukken. Op deze manier kunnen we onze vooruitgang als bedrijf duidelijker laten zien en tegelijkertijd robuuste gegevens leveren aan onze klanten. Zij kunnen zich dan beter bewust worden van de werkelijke impact die zij op hun werkplek hebben -- door verbrandingsgeneratoren te vervangen door onze innovatieve producten. Een gecertificeerde B Corp worden is een groot succes voor ons als bedrijf en legt een enorme nadruk op het werk dat we de afgelopen jaren hebben gedaan. We hebben grote vooruitgang geboekt in het wereldwijd vervangen van verbrandingsgeneratoren en het terugdringen van lokale luchtvervuiling wat direct een positieve invloed heeft op de werkomgeving van onze klanten.
Samen met onze klanten is Instagrid erin geslaagd om de lokale luchtkwaliteit te verbeteren door 48 ton aan lokale luchtverontreinigende stoffen (NOx) te elimineren.
Het probleem dat we bij Instagrid oplossen is enorm en wereldwijd. Dit vraagt om collectieve actie en sterke partnerschappen. Daarom zijn we blij dat we nu deel uitmaken van dit bredere netwerk van gelijkgestemde, impactvolle organisaties. Samen kunnen we deze uitdagingen aangaan en een collectieve impact maken op de wereld. Sarah Fitchtner, hoofd ESG & duurzaamheidsstrategie